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산재를 당했는데 어디부터 어떻게 처리해야 할지 막막하셨나요?
이 글에서는 산재보험 신청 절차부터 준비해야 할 서류, 승인까지 걸리는 기간까지
처음 산재를 겪는 분들도 쉽게 따라할 수 있도록 단계별로 정리해드립니다.
근로복지공단 신청 방법을 알고 싶다면 지금부터 천천히 따라와 보세요.
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산재보험이란 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 피해를 입었을 때 치료비나 휴업급여 등을 보상해주는 사회보험 제도입니다.
고용보험, 건강보험과 함께 4대 보험 중 하나로, 근로자의 생계와 재활을 지원하는 중요한 제도입니다.
예시) 일하다가 기계에 손을 다친 경우, 치료비와 병원 입원 기간 중 발생한 급여 손실 등을 산재보험으로 보상받을 수 있습니다.
다음과 같은 경우 산재보험 신청이 가능합니다.
예시) A씨는 야근과 스트레스로 인해 공황장애 진단을 받았고, 이후 산업재해로 인정받은 사례가 있습니다.
산재보험은 아래 절차를 따라 신청하면 됩니다.
예시) B씨는 병원 응급진료 후, 병원 원무과에서 바로 요양급여 신청서를 작성해 공단에 접수했습니다.
필수 제출 서류는 다음과 같습니다.
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예시) C씨는 스마트폰으로 급여명세서를 촬영해 함께 제출했습니다.
**신청은 직접 방문, 우편, 또는 근로복지공단 홈페이지(온라인 신청)**을 통해 가능합니다.
예시) 단순 골절의 경우 평균 10일 이내로 승인되며, 치료비는 병원에서 먼저 청구되므로 별도 부담이 없습니다.
예시) 사업주가 서명 거부했지만 D씨는 공단에 단독 제출하여 산재로 인정받았습니다.
Q1. 회사가 산재 신청을 도와주지 않으면 어떻게 하나요?
A. 근로자는 단독 신청 권한이 있습니다. 병원과 함께 서류를 준비해 공단에 제출하시면 됩니다.
Q2. 병원에서 바로 산재 신청할 수 있나요?
A. 네, 병원 원무과에서 요양급여신청서 작성을 도와주며 공단 제출도 대행해주는 경우가 많습니다.
Q3. 꼭 치료 후에 신청해야 하나요?
A. 치료와 동시에 신청 가능합니다. 응급치료 후 곧바로 신청하는 것이 이상적입니다.
산재보험은 근로자의 기본 권리이며, 절차만 잘 알고 있으면 누구나 손쉽게 신청할 수 있는 제도입니다. 본문 내용을 천천히 따라 하셨다면, 지금 당장 산재 신청을 시작하셔도 어렵지 않으실 겁니다.